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Home office: Pesquisa mostra potencial de expansão para modalidade no pós-quarentena


(Imagem:Reprodução)



Fonte: Contábeis


Uma pesquisa realizada pela Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo (FEA-USP) em parceria com a Fundação Instituto de Administração (FIA) afirma que há um grande potencial de expansão do trabalho em home office no Brasil, pós pandemia do novo coronavírus, em cargos de nível superior, professores e gestores. O estudo ouviu 1.566 profissionais em home office.


De acordo com a pesquisa, os colaboradores ouvidos reportaram altos níveis de satisfação com seu trabalho em casa e uma percepção de que seu desempenho foi impactado positivamente com a modalidade do teletrabalho: 11%, disseram que são indiferentes; 19%, que não gostariam; e 70% disseram que gostariam de continuar trabalhando em home office após a pandemia.


Segundo um dos coordenadores do estudo, professor da USP André Luiz Fischer, o isolamento, e o consequente trabalho em home office, desencadeados pela pandemia do coronavírus, serviram para destravar a migração do trabalho no escritório para a casa.

O professor destaca:


“Foram quebradas várias barreiras cognitivas que dificultavam essa migração. Além disso, o isolamento provocou um aprendizado forçado e imediato de ferramentas que antes apenas conhecíamos como facilitadoras de conversas e encontros virtuais sociais. Tornaram-se instrumentos de trabalho e deram certo”.

Percepções


Na pesquisa ainda mostra que, dos entrevistados, 94% consideram-se comprometidos com a empresa em que trabalham, indicando que a prática do home office não interferiu nessa avaliação.


Para 71%, o trabalho em casa é percebido como uma possibilidade de aumentar a produtividade, precisão e qualidade; e 76% disseram concordar que trabalhar em casa é compatível com a convivência familiar. Fischer ainda conclui:


“As empresas se perguntam por que bancar aluguéis caros, e as pessoas, pelo menos em São Paulo, por que passar mais de 60 minutos, em média, no trajeto até o escritório. Vale deixar claro que essas constatações se aplicam a trabalhadores mais qualificados e de boa renda mensal. Tanto no que se refere ao maior potencial para o trabalho em domicílio, como na maior motivação para aderir a essa proposta".

De acordo com a pesquisa, os entrevistados têm, em média, oito anos na empresa atual,

40 anos de idade, alta qualificação e ocupam posições de chefia. Os salários das pessoas ouvidas giram em torno de R$ 9,4 mil. As entrevistas foram feitas entre os dias 27 de maio e 3 de junho.



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